3月16日下午，公司在辦公樓六樓黨建活動中心召開了公司管理骨干會議，公司領(lǐng)導(dǎo)李德軍、李峰、齊俊祥、呂懷磊、白如彬、李紹勝出席了會議，公司各制造部、車間、處室管理骨干人員58人參加了本次會議，上市公司副總裁李德軍在會上針對管理人員在思想、工作和作風(fēng)方面存在的問題發(fā)表了重要講話。 會上，李總首先對公司自2014年以來企業(yè)發(fā)展情況進行了回顧，對公司每名管理人員的付出表示了肯定。隨后，李總就企業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢并結(jié)合公司管理人員在思想觀念、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌方面存在的問題提出了幾點要求，一是擺正位置，認(rèn)清自身職責(zé)；二是提升個人綜合素質(zhì)，言行一致，表里如一，盡職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為；三是正確對待批評與考核，共同促進企業(yè)管理水平的提升。 李總最后向參會人員發(fā)出了號召，要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)清職責(zé)所在，以時不我待的責(zé)任感、危機感，積極主動，擔(dān)當(dāng)作為，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部員工，扎實工作，埋頭苦干，為全面完成企業(yè)2019年的各項工作努力奮斗！圖為會議現(xiàn)場。 
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