目前，公司企業(yè)文化理念體系構(gòu)建工作已接近尾聲，作為理念體系的載體和支撐，2011年8月6日，公司召開(kāi)了企業(yè)文化故事案例征集動(dòng)員會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)及各處（室）、車間負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。 隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的陸續(xù)展開(kāi)，作為公司本次企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)組織管控體系優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)始被提上日程。8月17日上午，在公司西廠區(qū)二樓會(huì)議室召開(kāi)企業(yè)文化組織架構(gòu)培訓(xùn)會(huì)議。 |
